戦場からのラブレター

（伊東市荻、ウォーキングの途中で）



　おはようございます。

　体も少しずつ暑さに慣れたせいか朝晩は
楽になってきました。

　今日は立秋ですので、暦の上では秋になりました。
もう少しで、涼しくなることを祈って頑張りましょう。

　さて、終戦の日も近付いてまいりましたが、
毎年今頃になると戦争の事を考えざるを得ません。

　日本は明治維新以来幾多の戦争があり、多くの
犠牲を強いてまいりました。

　特に太平洋戦争では戦場に行った兵士のみならず
民間人の犠牲も多大なものになりました。

　戦場の兵士と留守家族を結ぶ書簡は年平均４億通も
あったといわれており、その中には検閲を逃れ、
愛を詠う手紙も多く含まれていたそうです。

　生き方の選択の余地のない極限状態での手紙の交換は
我々には想像がつかない悲惨なものです。

　今の日本の平和と安定は多くの犠牲の上に成り立っている
ものなのですね。
大事にしたいものです。


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長崎年金訴訟最新情報

　おはようございます。

　伊東では来週按針祭があります。
もうすでに町はお祭りモードで、重要な
案件はお祭りの後にすることが、一部では
あるようです。

　さて、今日は長崎年金訴訟についてです。
御承知のとおり、これは相続した年金の権利が
相続税で課せられ、また年金受給時に所得税が
課せられるという相続税と所得税の二重課税では
ないかということが最高裁まで争われた事件です。

　結果的に最高裁で納税者側が勝訴しました。

　それにより相続により年金の受給権を取得し、
年金を受給している人は国に対し、所得税の還付手続き
をするわけですが、対象が全国で何万人もいるため
国として何年遡って還付するのか、またその手続きを
どのように行うのか、対応を検討中とのことです。

　これは必ずしも相続税がかかった人だけの問題では
ないために対象が拡大していることで、生保、国、納税者
共に大きな事務上の負担があると思われます。


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消費税課税事業者届出書

　おはようございます。

　今日も酷暑となりそうですね。

　水分を補給し体調管理は万全に。

　さて、今日は消費税課税事業者届出書についてです。
基準期間の課税売上が１千万以下である免税事業者が、
基準期間の課税売上が１千万円を超えた場合には
課税事業者となります。

　この場合には消費税課税事業者届出書を所轄の
税務署長に届け出ることになっております。

　税務署の手続き上、処理を円滑にするためなので
しょうか。

　消費税は届け出関係が複雑ですね。


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青色事業専従者給与の必要経費算入

（伊東市奥野ダムの遊歩道から望む松川湖）



　おはようございます。

　暑いですね。

　今税理士試験の真っ最中ですが、　税理士試験受験者はもっと
暑い思いをしていると思うと我慢しなければと思います。

　さて、今日は青色事業専従者給与の必要経費算入について
です。

　御承知のように事業者と生計を一にする者でもっぱら
その事業に従事する配偶者その他の親族に対して支払う
給与の額は必要経費に算入されます。

　ただしその給与の額が他の使用人の職務や、同種同業種の
場合、その事業と同程度の事業者から受ける給与の額などに
照らし高額な部分については必要経費に算入されません。

　従いまして、専らその事業に従事しているか、また
給与の額が適正かをチェックした結果、高額な部分は
税務調査において認められない可能性があります。

　事業に従事する時間、職務の内容に応じた給与である
ことをきちんと説明できるようにしておく必要があります。

　
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過大使用人給与の損金不算入

（伊東市のオレンジピーチにて）



　おはようございます。

　今日も夏が真っ盛りですね。

　なぜか今年の夏は体にこたえます。

　やはりいつもより暑いからでしょうか。

　さて、今日は過大使用人給与の損金不算入です。
使用人給与は原則として損金に算入されますが、
役員と特殊の関係にある使用人給与については
縛りがあります。

　つまり役員が恣意的にその給与を不相当に
高額にすることを防いでいるわけです。

　例えば役員の親族などについては、他の使用人や
同業種の使用人の職務内容に照らして高額な部分は
損金に算入されません。

　ですから役員と特殊な関係（親族その他同一生計にある者等）
にある使用人の給与は他の使用人と不公平がないように
設定しなければなりません。


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経営計画と目標管理制度

（伊東市荻、生涯学習センター祭りの模擬店）



　おはようございます。

　昨日は町内のイベントの手伝いで、テント張りや模擬店の
準備、テントの後片付け、その後の打ち上げまで、ほぼ一日
町内の仲間と過ごしました。

　暑くて大変でしたが、しがらみのない世界はとても居心地の
良いものでした。

　さて、今日は経営計画と目標管理についてです。

　経営計画はもちろん経営者が作りますが、その後の
目標管理まできちんとしないと意味をなしません。

　つまり経営計画を階層ごとに落とし込み、各人の
役割、目標などを管理するわけです。

　その際は個人別の面談により、経営計画の内、
その個人の役割を理解してもらい、実行してもらい
サマリーをして目標を管理することで、経営計画が
生きてくるわけです。

　つまり経営計画を作成したら、目標管理制度を
導入しなければいけないわけですね。

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歩兵の本領

（伊東市松川湖より）



　おはようございます。

　今日は町内の役がありましたので、遅くなりました。
午後からまた役があります。

　さて、今日は今私が読んでいる浅田次郎氏の
「歩兵の本領」についてです。

　１９７０年代初めの自衛隊市ヶ谷駐屯地を舞台にした
小説です。

　当時高度成長期にも関わらず自衛隊に入隊した
若者たちを描いた青春ものです。

　市ヶ谷と言えば私の母校がある所でして、その頃
私もその場所でノンポリ学生をしておりました。

　同じ時期につらい入隊生活をしていた彼ら（浅田氏も
入隊の経験があるそうです）と自分を重ねると自分が
いかに楽をしていたかと思い、恥ずかしい限りです。

　いろいろな人生があるのだなあと感じている次第です。

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